대학 농구에서 아프리카계 미국인 코치가 전국 타이틀을 차지하기 위해 그물을 허무는 장면은 아직 드문 일이지만 새로운 일이 아닙니다.

존 톰슨은 1984년 조지타운을 우승으로 이끌었으며, 이는 네 명의 흑인 코치 중 첫 번째로 모든 우승을 차지한 팀입니다. 캐롤린 펙과 그녀의 퍼듀 여성 코치들은 1999년에 우승했으며, 사우스캐롤라이나의 던 스탈리는 2017년에 조지타운과 함께 세 번의 우승 중 첫 번째 우승을 차지했습니다.

대학 미식축구는 41년 만에 그 곡선을 따라가고 있으며, 올해 마침내 그 이정표를 달성할 수 있는 기회를 잡았습니다.

목요일 오렌지볼 전국 준결승에서 우승한 펜실베이니아 주립대의 제임스 프랭클린 또는 노트르담의 마커스 프리먼 감독은 대학 미식축구 최고 수준에서 전국 타이틀을 획득한 최초의 흑인 감독이 될 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

이 일이 일어난다면 중요한 순간이 될 것입니다. 하지만 대학 졸업 후, 토니 던기가 프랭클린과 프리먼이 맞붙는 같은 경기장에서 같은 장벽을 깬 지 18년 만에 다양성 채용 분야에서도 어려움을 겪고 있는 NFL에서 한 세대가 된 것입니다.

UCF 스포츠 다양성 및 윤리 연구소의 설립자 리처드 라픽은 "우리가 이를 기념한다는 사실은 2025년입니다."라고 말합니다. "이는 오랜 시간이 걸렸지만 여전히 흑인 감독이 전국 챔피언십에서 우승했다는 의미는 아닙니다." 시즌이 끝난 후,

롤모델은 많지만 멘토는 충분하지 않습니다

올해 52세인 프랭클린은 던기가 2007년 슈퍼볼에서 로비 스미스를 상대로 코칭한 것을 기억하며 "프로에서 얼마나 중요한 일이었는지, 프로에서 젊은 코치들이 그 역할을 하는 선수들을 보는 것이 얼마나 중요한지"를 인식했다고 말합니다

당시 프랭클린은 캔자스 주립대에서 론 프린스의 공격 코디네이터로 일하고 있었다고 말했습니다. 프린스는 120개의 디비전 I-A 헤드 코치 직책 중 6명의 아프리카계 미국인 중 한 명이었습니다. 오늘날 스포츠 최고 수준인 134개의 자리에 16명의 코치가 있습니다. 개선되었지만 여전히 전체 포지션의 11.9%에 불과합니다. NFL에서는 흑인 헤드 코치가 18.8%의 자리를 차지하고 있습니다. 카지노사이트 Links to an external site.

2022년 TIDES의 최신 설문조사에 따르면 최고 수준의 대학 미식축구 선수 중 52.1%가 흑인이거나 두 개 이상의 인종을 가진 것으로 나타났습니다. 남자 농구의 격차는 흑인 또는 두 개의 인종을 가진 선수가 59.6%, 흑인 헤드 코치가 24.8%입니다. 프랭클린과 프리먼은 모두 혼혈이며 프랭클린의 어머니는 백인이고 프리먼의 어머니는 한국인입니다.

일리노이주 북부의 운동 디렉터인 션 프레이저는 농구 세대 규모의 선두 타자가 대학 풋볼 플레이오프에 출전할 수 있는 학교의 두 배가 넘는 300개 이상의 학교가 3월 광란의 대상이 될 수 있을지 궁금해합니다.

농구에는 톰슨, 템플의 존 채니, 놀란 리처드슨 및 기타 흑인 최고의 감독들이 축구에서는 없었던 방식으로 젊은 동료들을 위한 길을 개척했습니다.

지난 10년 동안 NCAA의 다양성 및 포용성 상을 두 번이나 수상한 흑인인 프레이저는 "축구에 변명을 하려는 것은 아닙니다."라고 말했습니다. "감독이 되어야 할 매우 자격 있는 소수 민족 코치들이 있었고 앞으로도 계속되고 있습니다. 그리고 이에 대한 책임을 져야 할 사람은 결정을 내리는 육상 선수들의 회장과 수상, 감독들입니다."

프리먼의 길은 연결과 능력에 관한 것이었습니다

38세의 프리먼이 전국 타이틀 게임의 끝자락으로 나아가는 길은 타고난 능력과 함께 인맥이 어떻게 큰 일로 이어질 수 있는지를 보여줍니다. 프리먼의 커리어 초기 가장 중요한 인맥 중 하나는 바로 블랙이었습니다.

그는 2000년대 중반 오하이오 주립대에서 뛰었고, 그곳에서 조교 중 한 명이 대럴 헤이즈엘이었습니다. 프리먼은 버크아이즈에서 1년간 대학원 조교로 일했고, 흑인인 헤이즈엘은 켄트 주립대의 감독이 되었을 때 프리먼을 고용했습니다. 프리먼은 헤이즈엘을 따라 퍼듀로 갔습니다.

프리먼의 오하이오 주립대 대학 동기인 루크 피켈은 그를 신시내티 직원으로 데려갔습니다. 프리먼의 다음 행보는 신시내티에서 코치를 맡았던 브라이언 켈리가 이끄는 노트르담 직원으로 합류한 것이었습니다. 켈리가 노트르담을 떠나 LSU로 향했을 때, 프리먼은 켈리의 옛 직장으로 승진했습니다.

프리먼은 올해 대학 플레이오프에서 자신의 역사적인 역할에 대해 "영광입니다."라고 말했습니다. "여러분은 여러분을 닮은 많은 다른 사람들의 대표라는 것을 상기시켜 줍니다. 저는 그것을 당연하게 여기지 않습니다."

NCAA 프로그램에도 불구하고 다양성 채용에서 대학 스포츠는 여전히 '평균' 수준입니다

프리먼과 프랭클린은 모두 이 업계에서 아프리카계 미국인 멘토를 두고 있었지만, 그들이 자신의 직업에서 최고의 자리에 오른 것은 규칙이 아니라 예외입니다.

NCAA는 파이프라인을 구축하고 젊은 코치들을 멘토링하기 위해 설계된 프로그램인 코치 아카데미와 챔피언 포럼을 운영합니다. NCAA의 포용 사무소와 연례 포용 포럼은 약 1,100개의 학교를 아우르는 거대한 대학 간 시스템에서 다양성 문제를 전면에 내세우고 있습니다.

그럼에도 불구하고 웨스트 코스트 컨퍼런스의 '빌 러셀 룰'은 라픽이 알기로는 소수자에게 개방형 코칭 일자리를 면접하도록 의무화하는 NFL의 '루니 룰'을 모방하려는 유일한 프로그램으로 유명합니다. WCC에는 축구가 없습니다.

이는 지난 설문조사에서 TIDES가 모든 스포츠 종목의 인종 채용 관행에 대해 대학 스포츠에 'C' 등급을 부여한 이유를 설명하는 데 도움이 됩니다.

NFL은 지속적인 돌파구를 마련했습니다.라고 라픽은 말합니다. "대학 스포츠가 아직 그런 지속적인 돌파구를 마련했는지 모르겠습니다."

숫자를 개선할 수 있는 기회

일리노이 북부의 프레이저는 이름, 이미지, 초상화(NIL) 계약을 통해 선수에게 급여를 지급하는 새로운 시대를 아프리카계 미국인 코치의 수요를 높일 수 있는 NFL 스타일 모델로 전환할 수 있는 기회로 보고 있습니다.

프레이저는 Links to an external site. "NFL과 NBA 동료들과 이야기할 때 유색인종 감독을 고위직에 배치하는 것은 본질적으로 비즈니스 결정입니다."라고 말합니다. "이는 여러분이 코칭하는 사람 때문입니다. 이제 우리가 이 방향으로 나아가고 있으니 조금 더 의도적으로 임해야 합니다. 우선순위를 정해야 합니다."

프레이저는 콜로라도와 디온 샌더스를 흑인 코치가 흑인 선수들과 어떻게 연결되어 구성원들이 돈을 벌고 게임에서 승리하는 형제애를 만들었는지 보여주는 대표적인 예로 꼽습니다.

이 광고는 9월 노트르담과의 16-14 승리라는 이번 축구 시즌 최대 이변의 경기 계획을 작성한 토마스 해먹 감독을 고용했을 때 "많은 상자를 확인할 수 있는" 사람을 찾고 있었다고 전했습니다

프레이저는 "그는 전직 학생 운동선수이자 기록 보유자로, 프로 수준인 파워 5 레벨에 있었습니다."라고 말합니다. "그가 흑인이 아니었다면 제가 그를 고용했을까요? 네. 하지만 그는 현재 축구에서 모집 중인 대부분의 학생 운동선수들과의 연결성 덕분에 경기를 더욱 좋게 만들었습니다."